Існує думка, що, вибираючи професію, ми створюємо свій спосіб і спосіб життя. Тобто цим ми визначаємо своє майбутнє життя, то, що чекає кожного після початку робочих буднів.
Сьогодні у багатьох молодих людей процес вибору професії часто проходить дуже болісно і розтягується іноді на тривалий час. Причин цьому може бути декілька, але основною проблемою є брак інформації. Тільки людина, яка володіє інформацією, може приймати зважені рішення. Цю думку можна віднести не тільки до вибору професії, а й до будь-якій сфері нашого життя.
Яка ж інформація необхідна для того, щоб вибір професії був вдалим? Точної відповіді на це питання немає, оскільки все залежить від самої людини, його особливостей і переваг, але щоб вибір був найбільш вдалим, важливо враховувати формулу вибору професії: «хочу-можу-треба». 
«Хочу» - визначення своїх професійних інтересів і схильностей. Якщо вам складно зробити вибір, чи ви проявляєте інтерес відразу до декількох видів діяльності, то полегшити проблему допоможуть різні профорієнтаційні тести і методики для визначення професійної сфери. Допомогти з вибором, проведенням і результатами тесту може будь-який психолог, в тому числі і шкільний, або консультант центру профорієнтації, які є в більшості організацій, що займаються масовим працевлаштуванням.
«Можу» - професійні якості, які визначають можливості, рівень знань, психологічні особливості, здібності людини, стан здоров'я. Тут важливо розуміти, що людські ресурси безмежні, і якщо у вас немає таланту в якійсь сфері, але дуже хочеться займатися саме цим, то, доклавши здатності можна розвинути, працюючи над собою. Особливо корисно відвідувати певні заняття профорієнтаційного характеру, такі як семінари, гуртки, екскурсії, збори, бесіди, де підкажуть і допоможуть розвинути необхідні навички, навчать швидко орієнтуватися в постійно змінюваному ринку праці, виробити певні навички, необхідні для вдалого вибору професії .
«Треба» - потреби на ринку праці певних професій: які з них перспективні, яка оплата праці за обраною спеціальністю, соціально-економічні проблеми конкретного регіону, де планується працевлаштування, адже крім бажання і можливостей є ще й умови, які від нас можуть абсолютно не залежати, але ми можемо цілком залежати від них. Наприклад, до цього можна віднести реальну оплату праці. Може виявитися так, що заробітна плата абсолютно не відповідає вашим запитам.
Здійснюючи вибір майбутньої професійної діяльності, потрібно обов'язково враховувати фактори формули вибору професії. Ідеальним буде такий вид трудової діяльності, виконання якого і цікаво виконавцю, і не викликає у нього особливих труднощів, і корисно суспільству, і добре оплачується.
Ніхто не застрахований від помилок і неправильного вибору, і це доводить статистика: майже половина працюючих людей змінило професію майже відразу після закінчення навчання і набагато більше половини працює не за фахом, яка вказана в дипломі. Тому, щоб уникнути труднощів, необхідно враховувати ще й помилки, які допустили інші, щоб уникнути їх самому.
Вибір професії «за компанію»
Це позиція, в якій людина йде від відповідальності за прийняте рішення. Такий вибір може стати успішним тільки в одному випадку: людині дуже пощастить, якщо його професійні інтереси співпадуть з потребами «компанії» і він з щирим бажанням буде займатися своєю роботою.
Вибір рівня освіти або навчального закладу, а не професії
Вибір професії буде більш успішним, якщо спочатку визначитися саме з нею, а потім з місцем і закладом, де можна її отримати, а не виходити з бажання вчитися в конкретному навчальному закладі або мати вищу освіту.
Керівництво людей, некомпетентних у виборі професії
Дати реальний рада, який вам дійсно може допомогти, здатний тільки спеціально підготовлений і навчений людина або той, хто добре вас знає і знайомий з певною групою професій.
Вибір професії «наосліп»
Шукайте інформацію про те, в чому, власне, «сенс» роботи, скільки часу витрачається і на які дії представниками цієї професії. Важливо знати, які вимоги, протипоказання, рівень підготовки є до цієї професії, де її можна отримати, чи можливий кар'єрний ріст, чи затребувана вона на ринку праці.
Вибір професії по її «престижності»
Потрібно знати, що, по-перше, оплачується посаду, а не професія. По-друге, далеко не кожна «престижна» професія високо оплачується, оскільки її «престижність» залежить від кола спілкування
Вибір професії без урахування своїх інтересів і здібностей
Дивно, але саме це дуже часто не враховується, але ж обраним видом діяльності людина планує займатися більшу частину життя.
Тому, визначаючись з професією, важливо ретельно оцінити всі її плюси і мінуси, свої бажання, можливості, потреби, і тільки тоді вибір буде правильним, а робота тільки в радість. Відмінним помічником у цьому стане тест з профорієнтації , Який допоможе вам визначити ваші сильні та слабкі сторони і визначитися з вибором професії.
<
