Чи входить навчання до трудового стажу

1. види
2. Який стаж враховується для призначення пенсії?
3. страховий стаж
4. Чи включається до нього навчання?
5. Судова практика

Нерідко можна спостерігати плутанину щодо того, чи входить навчання до трудового стажу.

Відбувається вона від того, що раніше, ще в радянські часи, навчання в нього дійсно входила, але тепер за загальним правилом - немає. Однак і зараз є чимало винятків з цього правила. Розберемо, які види стажу існують сьогодні, розглянуто поняття страхового стажу, а також всі випадки, в яких навчання в нього включається.

види

Громадян, у яких скоро підходить пенсійний вік, або навіть замислених про майбутнє розмірі їх пенсії, незважаючи на те, що виходити на неї ще нескоро, хвилює, як же правильно визначається стаж і сума внесків, яку вони за весь цей час зробили. А щоб визначити це, потрібно знати, які відрізки життя можуть заноситися в робочий стаж , Що враховується при призначенні пенсії, а які ні.

Законодавство щодо цього визначає, що існують два види: трудовий і страховий. При цьому трудовий використовується для підрахунку тих виплат, що були зроблені раніше, до того, як став вестися облік страхових виплат. Зараз основним видом є саме другий, саме на його основі призначається пенсія.

Які ж між ними відмінності? У трудовій зараховується робота незалежно від виплати страхових внесків. Його облік можливий до вступу в силу нового пенсійного законодавства. На відміну від нього страхової грунтується на періодах, протягом яких сплачувалися внески, і прив'язаний саме до них, а не до роботи як такої - громадянин навіть може взагалі не працювати, але виплачувати внески в Пенсійний фонд - і облік для нього буде йти.

Який стаж враховується для призначення пенсії?

Щоб призначити пенсію, з того моменту як почав діяти ФЗ № 400, використовується страховий стаж. Пенсія призначається при його певної тривалості - раніше досить було п'яти років, але на 2017 рік планка вже піднята до восьми років і кожен наступний рік буде виростати ще на рік, поки 2025 року не буде доведена до 15 років.

Але і трудової не став марним: адже багато пенсіонерів працювали до того, як були введені нові правила, і навіть до того, як в 1998 році страхові свідоцтва стали обов'язковими, значить їх страховий стаж може виявитися малим - при великому загальному, або його може зовсім не опинитися, якщо людина вийшла на пенсію ще в 90-х. Не можна ж залишати всіх цих громадян без пенсії! Тому по відношенню до часу по кінець 2001 року ведеться облік трудового, а починаючи з 2002 року - страхового. При цьому для трудового виконується конверсія пенсійних прав в капітал.

страховий стаж

За визначенням з Федерального закону від 2013 року за нього вважається час, протягом якого відбувалася сплата страхових внесків. В основі своїй це визначення правильне, але неточне, оскільки, крім часу, сплати внесків до нього можуть входити й інші відрізки. Тому скористаємося розширеної формулюванням з ФЗ №400, в якому зазначено, що крім часу внесення внесків до страхового стажу можуть входити також інші періоди - а що це за періоди ще буде розібрано. Тобто, строго кажучи, ці інші періоди самі по собі їм не є, але в нього зараховуються, і таким чином юридично також відносяться до страхового стажу.

Він має дві важливі характеристики - кількісну і якісну. Перша - безпосередньо його тривалість. Що до другої, то вона залежить від особливостей виробничих умов, а також території, на якій він був проведений. Якщо громадянин працював у важких виробничих або природних умовах, то ця обставина дає право на збільшення пенсії .

Виходячи з цих характеристик виділяється спеціальний трудовий стаж - тобто тривалість роботи в умовах, що дають право на особливий статус сплати внесків.

Тобто до страхового стажу включаються всі періоди, протягом якого за громадянина (або їм самим) робилися внески в ПФ, від роботи за договором і діяльності його як індивідуального підприємця, до служби в армії, догляду за інвалідом або громадянином старше вісімдесяти років, і навіть часу знаходження в статусі безробітного! Даний статус повинен бути офіційно оформлений, тобто громадянин повинен бути на обліку і отримувати допомогу.

Будь-який з перерахованих видів діяльності необхідно підтвердити документами, і тільки тоді він буде зарахований. Є й певні специфічні відрізки часу, теж зараховуються. Це, наприклад:

• Час утримання під вартою і перебування в місцях позбавлення волі, якщо пізніше громадянин був визнаний притягнутим до відповідальності необґрунтовано.
• Час проживання чоловік військовослужбовців разом зі своїми дружинами, що проходять службу, якщо вони не могли працювати в цій місцевості - але не більше 5 років в сумі.
• Час проживання чоловік дипломатичних працівників разом зі своїми дружинами за кордоном, також не більше 5 років.
• Період, який повинен зараховуватися згідно ФЗ № 144 «Про оперативно-розшукову діяльність».

Обчислюється страховий стаж в календарному порядку, в нього не включаються періоди, за які нараховується пенсія іншою державою. Детальніше про всі особливості нарахування можна дізнатися зі статті 12 ФЗ № 400 «Про страхові пенсії».

Чи включається до нього навчання?

Якщо проходиться денне навчання, то зазвичай учень не працює на постійній основі, відповідно, не відбувається і перерахування внесків до ПФ, а значить і до страхового стажу навчання не включається - ВНЗ чи це, коледж або училище. Чи є ситуації, в яких час навчання зараховується в нього? Так, такі ситуації існують, і чимало. Перерахуємо їх:

Офіційне працевлаштування студента під час навчання. Якщо його роботодавцем перераховуються внески в ПФ , То і час навчання зараховується - але до самого навчання це ніякого відношення не має.

Другий варіант: громадянин може оплачувати страхові внески під час свого навчання самостійно. Щоб зробити це, подається заява в ПФ, після чого в фонді виконують розрахунок суми внесків і складають договір.

Крім цього, в залік може піти час практики - іноді при її проходженні студент офіційно працевлаштовується на підприємство, на якому вона проходить.

Ще один нюанс стосується навчання за радянських часів. Як свідчить Постанова Мінпраці №70 від 2003 року, під час навчання в радянських часів застосовується актуальне саме тоді законодавство. І справа тут в тому, що за часів СРСР навчання включалася в період роботи, отже, що проходила за радянських часів навчання в інституті входить в трудовий стаж .

Нарешті, є і навчальні заклади, в яких можна отримувати стаж безпосередньо при навчанні. До них відносяться училища, які готують кадри для МВС і Міноборони. У разі проходження навчання в них воно прирівнюється до роботи - а значить і стаж йде. З курсантом при цьому полягає контракт. Що до навчання на подібних спеціальностях в цивільних навчальних закладах, то час навчання теж буде включатися до стажу, проте умови, які мають бути: два місяці навчання будуть вважатися за один місяць служби.

Часто задаються питання щодо аспірантури і можливості її включення в стаж. На ділі аспірантура в цьому відношенні нічим не відрізняється від попереднього навчання - при її проходженні внески в ПФ точно так само не відраховуються, і в стаж вона, як правило, не включається (крім вже розглянутих для звичайного навчання випадків).

А ось інтернатура - зовсім інша справа. Оскільки в ході проходження інтернатури відбувається офіційне працевлаштування до медичного закладу , В якому вона здійснюється, інтерну повинна виплачуватися зарплата і робитися відповідні відрахування на страхову пенсію. А значить, вона входить до страхового стажу.

Судова практика

Позивач, який фігурує як ПІБ 3, подав позов проти Пенсійного фонду, щоб включити в трудовий стаж час навчання і за рахунок цього підвищити пенсію . Представник позивача на засіданні уточнив вимоги, попросивши включити період навчання до страхового стажу і виконати перерахунок пенсії.

Як вважав позивач, період навчання не було включене до страхового стажу, і після включення він повинен був зрости до більш ніж 24 років. Однак представник відповідача вказав, що період навчання вже включений в загальний трудовий стаж, і з його урахуванням тривалість стажу становить менше 20 років. Спірний період підтверджується дипломом і записами в трудовій книжці позивача.

Як встановлено законом «Про трудові пенсії в РФ», період навчання не повинен входити до страхового стажу. Однак замість цього для громадянина було можна розрахувати не страховий, а загальний трудовий, і занести в нього час навчання. Саме так і було зроблено в даному випадку - і оскільки цей варіант дозволяв позивачеві отримувати пенсію вище, а спірний період навчання вже був включений до трудового стажу, суд відмовив у задоволенні вимог позивача. Більш докладно про це ви можете прочитати нижче.

Рішення від 16 травня 2017 у справі № 2-3828 / 2017