Виставка-практикум "IT-рішення в сфері оцінки персоналу" - 12 сентября 2012 р

Виставка-практикум "IT-рішення в сфері оцінки персоналу" відбудеться 12 вересня 2012 року в рамках III щорічної міжнародної конференції "ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ. Кращі практики" . В одному фойє в зручному форматі для делегатів конференції будуть представлені найефективніші онлайн-рішення в сфері оцінки та найнадійніші платформи для автоматизації процесів оцінки і розвитку персоналу. Детальніше про експонентів виставки-практикуму - на цій сторінці.
_________________________________________________________________________

Про компанію

SHL є світовим лідером в оцінці людського капіталу. Понад 35-и років компанія SHL допомагає досягти видатних результатів в бізнесі, завдяки знанню про людей і їх можливості, і найбільш ефективного управління персоналом від найму до розвитку і планування наступності. SHL працює більш ніж в 50 країнах світу на 30 мовах. Компанія пропонує понад 100 різноманітних інструментів оцінки: тестів здібностей, особистісних опитувальників, мотиваційних опитувальників, інструментів оцінки по 360 градусам, а також серії ділових вправ, що моделюють робочі ситуації.

Рішення і інструменти: що буде представлено на стенді

SHL - піонер в області онлайн оцінки: компанії в Росії в цьому році виповнюється 20 років, 11 років тому була розроблена і запущена перша версія онлайн-системи оцінки, в цьому році ми представляємо третю версію системи - SHLTOOLS 3.0

Онлайн система SHLTOOLS 3.0 поєднує в собі кращі досягнення в області оцінки персоналу і передові технології, що гарантує велику швидкість, ефективність і безпеку оцінки. Завдяки системі SHLTOOLS 3.0 Ви отримуєте доступ до широкого ряду інструментів онлайн оцінки - ДЕТАЛЬНІШЕ >>

Спеціальна пропозиція для учасників конференції 12.09.2012

Для активної участі в роботі на стенді та знайомства з інструментами компанія SHL пропонує делегатам конференції спеціальну можливість безкоштовно пройти опитувальник OPQ онлайн і отримати звіт по універсальної моделі компетенцій SHL. Для отримання посилання на безкоштовне проходження опитувальника в онлайн системі SHL, будь ласка, зареєструйтеся за адресою: [email protected] (Контактна особа: Дмитро Паршуткін, тел +7 (499) 488-80-93 доб. 222). Звіт за компетенціями Ви отримаєте особисто в руки 12 вересня 2012 року на стенді SHL. Ми будемо раді зустрічі і знайомству з Вами, щоб більш детально уявити продукти, семінари та послуги SHL.

Експерти на стенді компанії SHL:
Олена Дорохова, комерційний директор SHL Russia & CIS; Дмитро Ковегін, фахівець з онлайн системам

ДЕТАЛЬНІШЕ ПРО СТЕНДІ КОМПАНІЇ SHL >>

_________________________________________________________________________

Про компанію:

компанія Евола є партнером компанії SAP і надає повний комплекс послуг пов'язаних з впровадженням, обслуговуванням і розвитком рішень SAP за напрямками:

· Управління персоналом (автоматизація всіх функцій);
· Бізнес-аналітика;
· Бюджетування;
· управління ризиками;
· Управління бізнес-процесами і взаємодією співробітників;
· Управління охороною праці, здоров'я і навколишнього середовища;
· Планування робочих змін.

За 4 роки роботи реалізовано близько 60 успішних проектів в 20 компаніях в нафтогазовому, банківському секторі, роздрібній торгівлі, енергетиці та машинобудуванні: Самрук-Казина, ФК Уралсиб, ФСК ЄЕС, ТНК-ВР, Газпром нафта, Роснефть, Татнефть, Газпром нафтохім Салават, Газпром трансгаз Самара, СУЕК, «Енел» ОГК-5, МТЗ Трансмаш, АвтоВАЗагрегат, НБ ТРАСТ, КБ Ренесанс Кредит, Промсвязьбанк, Home Credit Bank, М. Відео, Стрічка, Ельдорадо, Х5 Retail Group.

Рішення і інструменти
Рішення SAP HCM «Performance Management» створено для автоматизації процесів управління ефективністю персоналу від постановки цілей до оцінки діяльності співробітників .

Як досягти стратегічних цілей компанії? Як збільшити продуктивність і мотивацію співробітників? Які завдання і кому делегувати? Як бути впевненим в результаті? Яких співробітників наймати на роботу і як оцінити їх потенціал розвитку? Як підібрати гідних наступників на позицію? Як швидко аналізувати результати і приймати правильні рішення?

На ці та інші питання, що хвилюють кожного керівника, допоможе відповісти система Постановки цілей і оцінки діяльності, реалізована на базі інформаційного рішення SAP HCM «Performance Management», яке забезпечує виконання таких процесів як: постановка цілей підлеглим, моніторинг виконання цілей, атестація співробітників, формування опитувальників і проведення тестування, оцінка продуктивності, оцінка компетенцій, оцінка 3600 оцінка діяльності персоналу, розрахунок підсумкової ефективності працівника за результатами проведення оцінки , Калібрування співробітників, оцінка кар'єрного потенціалу співробітників, доступ до звітів і результатів оцінок.

фішка

На стенді Евола Ви побачите, як за допомогою рішення SAP Performance management мети компанії досягаються через цілі співробітників. На стенді будуть продемонстровані такі можливості системи:

• Проведення опитувань співробітників
• Оцінка 360 градусів
• Калібрування співробітників для вибору кращих
• Постановка цілей і оцінка діяльності
• Розрахунок бонуса на підставі оцінки діяльності
• Інтеграція з навчанням для досягнення цілей

Ви побачите, скільки часу і які дії потрібні для виконання процесу керівником, співробітником, фахівцем з постановки цілей на прикладах впроваджень - кейсах з нашого досвіду.

«Постановка цілей і оцінка діяльності» (SAP Performance management) в дії!

Експерти на стенді:

Катерина Матросова, Керівник напрямку SAP ERP HCM компанії Евола. Працює в компанії Евола з 2008 року. Досвід роботи з продуктами SAP - більше 5 років, в тому числі досвід впровадження компонент SAP ERP HCM: Організаційний менеджмент, Адміністрування персоналу, Менеджмент винагород, Розвиток персоналу, Управління та розвиток талантів, Підбір і найм персоналу, Планування витрат на персонал, Управління по цілям і оцінка персоналу та ін. в якості консультанта, експерта і керівника проектів брала участь в проектах впровадження SAP HCM в таких компаніях як: ФК Уралсиб, Газпром нафта, ТНК-ВР, ГАЗПРОМ НАФТОХІМ СЛАВУТА, ФНБ Самрук-Казина, Енел ОГК-5, СУЕК , ГМК " орнікель », X5 Retail Group, Газпром трансгаз Самара. Зараз Катерина керує напрямком консалтингу SAP ERP HCM і курирує всі проекти впровадження розширеної функціональності SAP ERP HCM компанії Евола.

ДЕТАЛЬНІШЕ ПРО СТЕНДІ КОМПАНІЇ Евола >>
__________________________________________________________________________

Про компанію

«ЕКОПСИ Консалтинг» займає перше місце серед спеціалізованих компаній у сфері кадрового консалтингу в Росії і друге серед усіх консалтингових компаній, що мають в своєму портфелі послуги HR-консалтингу (за даними журналів «Експерт», «Коммерсант Гроші», 2012)

«ЕКОПСИ Консалтинг» надає послуги в області організаційної ефективності і управління персоналом, в тому числі послуги з оцінки, навчання та розвитку персоналу, досліджень бізнесу. З 1989 року клієнтами «ЕКОПСИ» стали понад 700 компаній різних галузей економіки Росії, Казахстану, України. Більше 140 штатних співробітників використовують свої знання і досвід, пропонують творчі рішення для підвищення ефективності клієнтів через збільшення віддачі від роботи людей, оптимізацію управлінських механізмів і організаційних структур.

Рішення і інструменти: що буде представлено на стенді

Web @ ссесмент - інноваційна онлайн-платформа для оцінки компетенцій персоналу. Головний принцип системи - інтерактивність. Web @ ссесмент дозволяє моделювати робочу реальність керівників: переговори і наради в форматі відеоконференцій, листування по електронній пошті, рішення бізнес-кейсів, планування часу і ресурсів. Саме такий підхід дозволяє точно оцінювати компетенції персоналу, спостерігаючи їх в реальному поведінці в режимі онлайн.

Для HR-професіоналів система надає унікальні можливості по автоматизації оцінки в компанії. Web @ ссесмент дозволяє проводити всі основні види оцінки: від стандартних тестів знань і онлайн-інтерв'ю до повноцінних онлайн ассесмент-центрів. Перевага такого підходу - радикальне скорочення організаційних і накладних витрат.

Web @ ссесмент легко використовувати. Інтерфейс розроблений usability-фахівцями для максимальної зручності користувачів. А для оцінки потрібно тільки стандартний браузер, веб-камера і інтернет.

"Фішка"

На конференції буде вперше офіційно представлена нова послуга - передача технології Web @ ссесмент. У компаній з'являється можливість орендувати сервіс і проводити якісну дистанційну оцінку самостійно. Приходьте на стенд за подробицями, якщо Ваша компанія:
- Територіально розподілена
- Використовує компетенції для ухвалення кадрових рішень
- Регулярно наймає нових менеджерів і продавців в регіонах
- Проводить щорічний відбір до кадрового резерву, в тому числі для масових позицій
- Працює над формуванням привабливого HR-бренду

Експерт на стенді компанії ЕКОПСИ Консалтинг:

Євген Лур'є, Керівник центру розробки оціночних технологій «ЕКОПСИ Консалтинг».
Євген закінчив МГУ за фахом «Психологія». У 2011 р отримав сертифікат British Psychological Society (EuroTest) в області оцінки персоналу. Євген працює в «ЕКОПСИ Консалтинг» з 2010 року. Області експертизи: управління проектами розробки нових технологій оцінки персоналу, аудит якості оціночних процедур, проведення надвеликих проектів по відбору до кадрового резерву. Керує розробкою та впровадженням інноваційних онлайн-форматів оцінки (Web @ ssessment, E-tray).

__________________________________________________________________________

Про компанію:

Talent Q пропонує інноваційні психометричні рішення для оцінки та розвитку персоналу. Технології Talent Q відповідають найвищим академічним стандартам і можуть застосовуватися в будь-яких галузях, у всіх відділах і на всіх рівнях організації. Ми також раді допомогти в тому, що стосується консалтингу в області управління і розвитку талантів.

Рішення і інструменти:
У Talent Q ми узагальнили і розвинули підхід до оцінки особистості, здібностей і компетенцій, використовуючи гнучку систему онлайн оцінки.
Портфоліо наших інструментів оцінки витончено і складається з трьох ключових елементів: адаптивна онлайн система тестів здібностей Elements, опитувальник Dimensions - гнучка онлайн система оцінки ключових для роботи властивостей особистості, і MultiView - система оцінки за методикою 360.
Унікальність нашого підходу полягає в тому, що одного разу оцінивши кандидата або співробітника, Ви зможете використовувати інформацію знову і знову. Система дозволяє складати глибокі, всебічні та зручні у використанні звіти, які представляють виняткову цінність для клієнтів.
Дізнайтеся більше про те, як ми можемо бути корисні саме Вам на стенді Talent Q

"Фішка":
Talent Q вірить, що по-справжньому оцінити всю цінність наших рішень по оцінці можна тільки спробувавши їх у справі. Дізнайтеся, чи виграли Ви безкоштовний демо-доступ до наших інструментів (а також інші призи) в ході безпрограшної лотереї Talent Q, або забронюйте зручний час для повноцінної зустрічі з консультантом Talent Q у Вас в офісі

Експерти на стенді:
Експерти Talent Q будуть раді докладніше розповісти Вам про наших онлайн рішеннях і цікавих кейсах консалтингу. Поговоріть про можливості використання наших рішень з Катериною Родюніной, Старшим Менеджером по Розвитку Бізнесу і Консультантом Talent Q і іншими провідними консультантами компанії.

ДЕТАЛЬНІШЕ ПРО ІНСТРУМЕНТАХ TALENT Q >>

___________________________________________________________________________

ДЕТАЛЬНІШЕ ПРО III МІЖНАРОДНІЙ КОНФЕРЕНЦІЇ "ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ. КРАЩІ ПРАКТИКИ" >>

МІСЦЕ ПРОВЕДЕННЯ >>
СМ. Детальна програма >>
РЕЄСТРАЦІЙНА ФОРМА ДЛЯ УЧАСТІ >>