Що потрібно знати, запрошуючи на роботу бухгалтера?

1. Так до чого ж може привести низька кваліфікація і неуважність бухгалтера?
2. Які ж варіанти вирішення проблеми?
3. Які переваги від співпраці з висококваліфікованими спеціалістомі?

Складно уявити фірму чи компанію без такої посади як бухгалтер.

Хоча далеко не кожен керівник повністю розуміє важливість відповідності кваліфікації людини займаної посади. Багато директорів вважають цілком припустимим співпрацювати з людиною, який, м'яко кажучи, не відрізняється професіоналізмом і особливою уважністю, зате згоден працювати на невелику оплату праці.

Посадові обов'язки бухгалтера залежать від сфери діяльності фірми, її обороту і кількості співробітників. Але в будь-якому випадку бухгалтер:

• веде облік майна підприємства, його зобов'язань і господарської діяльності;
• контролює відповідність первинної документації;
• відповідає за нарахування та перерахування податкових зобов'язань і зборів;
• надає достовірну інформацію керівникам, кредиторам і інвесторам;
• нараховує заробітну плату співробітникам, роблячи відповідні утримання та перерахування;
• надає звітні калькуляції по визначення собівартості товарів або послуг, що надаються;
• відповідає за ведення і збереження бази бухгалтерської інформації.

Так до чого ж може привести низька кваліфікація і неуважність бухгалтера?

Вся діяльність підприємства чітко відображається в бухгалтерській та податковій звітності. А на сьогоднішній день законодавство, в тому числі і податкове, змінюється настільки часто, що не кожному керівникові під силу відстежити всі нюанси і тонкощі. Правильність заповнення і своєчасність здачі звітів цілком і повністю залежить від рівня і уважності бухгалтера.

Неправильне заповнення та недотримання термінів здачі звітів, порушення термінів оплат зобов'язань, тягнуть за собою виникнення наступних видів відповідальності:

• фінансової;
• адміністративної;
• кримінальною.

Притягнення до фінансової відповідальності не звільняє посадових осіб, при існуванні певних обставин, від притягнення до адміністративної або кримінальної відповідальності. Низька кваліфікація і неуважність бухгалтера може стати причиною непотрібних фінансових витрат, які можуть початися нешкідливими сумами в 85 грн, за межі не своєчасну реєстрацію працівника або 200% (мінімум 15 000грн) за порушення правил вивезення з акцизного складу нафтопродуктів.

Повторні порушення збільшують суми санкцій в рази. За кожне порушення фінансові санкції застосовуються окремо. А це може стати досить відчутними грошовими втратами для підприємства.

За особливі порушення може виникнути також кримінальна відповідальність, причому відповідати доведеться не тільки бухгалтеру, а й керівникові.

Які ж варіанти вирішення проблеми?

Щоб не стати заручником чужих помилок керівник може сам почати вникати в ази бухгалтерії. Але такий варіант можливий, якщо фірма і оборот не дуже великий, і директор володіє певними знаннями і часом.

Другий варіант найняти висококваліфікованого фахівця. Але це може здатися досить витратним рішенням. Так як такі фахівці високо себе цінують (в плані заробітної плати і соціального пакету). Крім того, їм потрібне постійне навчання, вартість якого так само ляже на бюджет компанії.

Також можна звернутися за допомогою в спеціальну фірму, яка надає такого роду бухгалтерські послуги . В такому випадку керівник буде повністю спокійний за свою бухгалтерію. Компанія, що надає бухгалтерські послуги гарантує чіткість і дотримання всіх законодавчих норм. Так само широкий штат співробітників спеціалізуються на певних бухгалтерських ділянках дозволять все оформити з урахуванням всіх нюансів.

Які переваги від співпраці з висококваліфікованими спеціалістомі?

Перше - спокій керівника. Всі звіти правильно і вчасно.

Друге - оптимізація оподаткування. Досвідчений бухгалтер допоможе вам правильно запланувати грошові і товарні потоки, що дозволить, згодом, зменшити податкове навантаження, абсолютно легальним шляхом.

Третє - знання досвідченого бухгалтера дозволять правильно визначити собівартість продукту (послуги), що знову ж таки дасть можливість оптимізувати діяльність підприємства. Кожен керівник повинен чітко розуміти, що його фірма працює в умови часто змінюється законодавства. Тому висока кваліфікація і зацікавленість бухгалтера - це основа спокійного функціонування і запорука процвітання підприємства.

У нашій компанії працюють кращі фахівці, які регулярно підвищують кваліфікацію і скаламутити розібратися в найзаплутаніших і складних питаннях, заощадивши вам час, нерви і гроші.