- Відповідно до цивільного законодавства суспільства можуть бути:
- Моментом завершення реорганізації є:
Реорганізація - одна з найбільш часто вживаних останнім часом процедур в господарської діяльності юридичних осіб будь-якої організаційно-правової форми. Пояснюється це умовами економічної системи, побудованої на засадах конкуренції, а також соціальними і правовими умовами, в яких існують юридичні особи.
Питання, пов'язані з функціонуванням юридичних осіб, принципи реорганізації та їх правова регламентація закріплені в Цивільному кодексі Російської Федерації. Питання реорганізації юридичних осіб знайшли своє відображення також у Федеральних законах від 26.12.1995 N 208-ФЗ «Про акціонерні товариства», від 08.02.1998 N 14-ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю», від 14.11.2002 N 161-ФЗ « Про державні та муніципальних унітарних підприємствах »та ін.
Реорганізація юридичної особи здійснюється за рішенням його засновників (учасників) або органу юридичної особи, уповноваженого на те установчими документами. В окремих випадках, передбачених законодавством, вона може здійснюватися за рішенням уповноважених державних органів або суду (п. 2 ст. 57 ЦК України), а в деяких випадках, встановлених законом, реорганізація юридичних осіб у формі злиття, приєднання або перетворення може бути здійснена лише за згодою уповноважених державних органів
Юридична особа вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації речових новопосталих юридичних осіб.
При реорганізації юридичної особи у формі приєднання до нього іншої юридичної особи перше з них вважається реорганізованим з моменту внесення в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного юридичної особи.
Загальні правила реорганізації юридичних осіб, включаючи установи, встановлені ст. ст. 57 - 60 ГК РФ. Порядок прийняття рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію товариств регламентований Цивільним кодексом.
Відповідно до цивільного законодавства суспільства можуть бути:
- реорганізовані шляхом виділення, перетворення, злиття, приєднання та поділу з дотриманням вимог ст. 57 ГК РФ;
- ліквідовані з дотриманням вимог ст. 61 ГК РФ.
Злиттям визнається об'єднання двох і більше юридичних осіб у знову утворене одну юридичну особу. При цьому права та обов'язки юридичних осіб, які прийняли рішення про злиття, переходять до новоутвореного.
Приєднання - це перетворення, в результаті якого до одній юридичній особі приєднується інше. Яка приєдналася припиняє своє існування, а все його права і обов'язки переходять до приєднатися його юридичній особі.
При поділі з однієї юридичної особи утворюються два або більше юридичних особи. При цьому розділилася компанія припиняє своє існування. Її права і обов'язки переходять до новоствореним фірмам в тій пропорції, в якій їм перейшло майно розділилося юридичної особи.
Виділення супроводжується утворенням однієї або більше нових організацій, але материнська компанія при цьому не припиняє свою діяльність. Права і обов'язки до новоствореної фірмі переходять пропорційно частці майна, яку вона отримала від материнської фірми.
Перетворення - процедура, при якій фірма змінює свою організаційно-правову форму. Наприклад, товариство з обмеженою відповідальністю стає акціонерним товариством, закрите акціонерне товариство стає відкритим акціонерним товариством і т.д.
У разі реорганізації складаються розділовий баланс і передавальний акт.
Передавальний акт та розподільчий баланс є документи, які повинні містити положення про правонаступництво за всіма зобов'язаннями реорганізованого юридичної особи у відношенні всіх його кредиторів та боржників, включаючи зобов'язання, які оспорюються сторонами.
Передавальний акт, і розділовий баланс стверджують засновники (учасники) юридичної особи або орган управління компанією, який прийняв рішення про реорганізацію. Обидва документи згодом необхідно подати разом з установчими документами для державної реєстрації знову виниклих юридичних осіб або внесення змін в установчі документи існуючих компаній.
Моментом завершення реорганізації є:
- момент державної реєстрації новоутвореної виник юридичної особи і момент припинення діяльності перетвореної компанії, якщо було вироблено перетворення;
- момент державної реєстрації новоутвореної виник юридичної особи, якщо було вироблено злиття, а юридичні особи, реорганізовані у формі злиття, вважаються припинили свою діяльність;
- момент державної реєстрації створених в результаті поділу юридичних осіб. При цьому юридична особа, реорганізоване у формі поділу, вважається таким, що припинив свою діяльність;
- момент державної реєстрації останнього з виділених юридичних осіб, якщо реорганізація проводилася у формі виділення;
- момент внесення в ЕГРЮЛ запису про припинення діяльності останньої з приєднаних компаній.
яку б процедуру реорганізації Ви не обрали, довірити її проведення слід професіоналам. Порушення, допущені при реорганізації юридичної особи, можуть поставити під сумнів законність ведення підприємницької діяльності.
Ціни на послуги юристів і адвокатів залежать від завдань.
Дзвоніть прямо зараз! Допоможемо!
+7 (861) 212-54-74 , +7 (988) 241-05-75
<
